Le magazine Challenges publiait la semaine passée un dossier spécial consacré au recrutement en 2011 et affirme que la reprise est en cours. «L’amélioration est très nette ces derniers mois. Elle devrait se confirmer en 2011», assure Pierre Lamblin, directeur du département études et recherche de l’Apec. L’emploi des cadres va particulièrement reprendre avec une augmentation de 62 % du nombre d’offres qui leur sont destinées. C’est dans les grandes entreprises du secteur des services qu’il y aura le plus de recrutement. Toutefois, « nous sommes encore loin des bons niveaux de 2008. Les entreprises recrutent surtout pour remplacer des départs, souvent en retraite. Elles ne créent presque pas de postes », reconnaît Pierre Lamblin.

D’après la dernière enquête du BIT, l’emploi ne retrouvera son niveau de 2008 qu’en 2015. Les cadres confirmés sont les plus difficiles à recruter en particulier chez les commerciaux où l’on recherche « le mouton à cinq pattes » alliant expérience et adaptabilité. Wilhelm Laligant, directeur général de Randstad Search & Selection et coauteur de 12 Etapes pour trouver un emploi, conseille aux candidats de bien cerner « l’orientation que vous souhaitez donner à votre parcours » et ensuite de faire fonctionner son réseau.