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CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)

La Plaine Saint Denis (93)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous serez en charge des responsabilités suivantes: - Assurer le Reporting social (tableaux de bords sociaux, bilans sociaux, rapports légaux..) - Réaliser les documents de préparation des négociations annuelles et des IRP - Réaliser les enquêtes de rémunération, piloter les dispositifs de rémunération (simulations, contrôle des analyses..) - Participer à la construction budgétaire de la masse salariale - Proposer des améliorations ...

COMPTABLE PAIE (H/F)

Paris (75)
Sous l'autorité de l'Agent Comptable, votre rôle est de mener les opérations de vérifications préalables de mise en paiement des rémunérations et des charges sociales. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Contrôler et valider les états de pré-paies et les écritures comptables y afférent - Etablir les déclarations sociales et fiscales périodiques - Assurer le règlement des rémunérations et des cotisations - Contribuer au suivi de la conformité réglementaire du logiciel paie et à ...

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rouen (76)
Intégré-e au comité de Direction, vous reportez au Directeur Général de la filiale. Votre mission est d'accompagner les responsables opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH et de déployer la politique RH Groupe au niveau de la filiale. Vos responsabilités sont multiples : - Procéder aux recrutements de nouveaux collaborateurs et gérer leur intégration dans la structure. - Développer une politique de rémunération et d'avantages sociaux cohérente en prenant en considération les ...

DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT DU PATRIMOINE (H/F)

Paris (75)
Rattaché-e au Directeur Général, vous êtes intégré-e au Comité de Direction. Votre rôle est de coordonner et de mettre en oeuvre la politique de gestion du patrimoine définie par le Conseil d'Administration dans le respect des impératifs socio-économiques de l'organisme. Dans ce cadre, vous définissez les orientations stratégiques, formalisez la politique de diversification des activités de l'OPH et mettez en oeuvre une enquête de satisfaction globale. Vous êtes également responsable de la ...

RESPONSABLE LOGISTIQUE (H/F)

Roissy-en-France (95)
Rattaché au Directeur des Opérations et membre du comité de direction, vous assurez le pilotage et la gestion de l'activité logistique de la plateforme basée proche Roissy Charles de Gaulle et contribuez ainsi à la rentabilité de l'activité de votre centre. Dans ce cadre, vous encadrez l'équipe logistique composée de 25 permanents et d'une dizaine d'intérimaires environ et êtes relayé(e) pour la partie opérationnelle par 3 chefs d'équipe. Vous gérez les entretiens annuels et la fixation ...

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Crouy (02)
Rattaché au Directeur Général et membre du comité de Direction, vous serez en charge des responsabilités suivantes: - Assurer le recrutement des collaborateurs cadres et non cadres et gérer la relation avec les entreprises de travail temporaire. - Mettre en place une GPEC et élaborer un référentiel métier et plan d'évolution de carrières. - Construire le Plan de Formation. - Être garant de la gestion administrative des dossiers du personnel. - Assurer le suivi juridique des dossiers ...

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F)

Le Mans (72)
Rattaché au Directeur du projet, vous participez à la conception du projet en Travaux publics et êtes en charge des responsabilités suivantes: - Gestion de la comptabilité générale et analytique du projet - Elaborer le reporting d'activité, le contrôle de gestion et les prévisions - Mettre en place les outils de suivi du projet (Tableaux de bords, budgets, contrôle financier..) - Suivre la gestion de la masse salariale - Participer à la gestion contractuelle du projet - Superviser les ...

JURISTE COMMERCIAL (H/F)

La Plaine Saint Denis (93)
Rattaché-e à la Directrice Juridique Corporate, vos responsabilités seront liées aux différents contrats commerciaux du Groupe. Vos principales missions seront : - la rédaction, la négociation et le suivi des contrats du groupe (toutes filiales confondues) - la participation à la réponse aux appels d'offres clients, ainsi que l'élaboration de préconisations à destination de la Direction Commerciale - le contrôle des contrats existants tant côté clients que côté fournisseurs - l'archivage ...