Finance, RH, Juridique



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Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.

Exemples de mission traitées

Intitulé du poste Directeur des Ressources Humaines H/F
Entreprise Groupe majeur dans l'univers de la grande distribution.
Poste

Le Directeur des Ressources Humaines est en charge de relayer la politique ressources humaines Groupe, de venir en appuie au Comité de Direction et de contribuer à professionnaliser les équipes dans la gestion de leurs ressources humaines au quotidien.

Garant de la politique RH pour l'ensemble des sites et en vue d'atteindre les objectifs du Groupe, il assure au quotidien avec le concours des équipes RH décentralisées : gestion administrative, recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales, information et communication auprès des salariés. Il propose et met en place des approches performantes en termes de management des hommes et des organisations dans un souci constant de cohérence, de déploiement et de capitalisation des meilleures pratiques de ressources humaines.
Profil De formation supérieure (juridique et/ou RH), le Directeur des Ressources Humaines possède une expérience réussie de plusieurs années à un poste similaire de préférence au sein d'une organisation multi sites. Poste à forts enjeux stratégiques, le candidat est extrêmement rigoureux, pragmatique, maîtrise les relations sociales et possède des capacités de négociation développées.

Déterminé, enthousiaste, qualité d'écoute, autonomie et capacité à gérer des projets stratégiques RH alliés à une excellente compréhension du business sont indispensables pour réussir à cette fonction.

Intitulé du poste Directeur du Contrôle de Gestion H/F
Entreprise Groupe international de services, côté en bourse.
Poste Rattaché à la Direction financière du Groupe, la Direction du Contrôle de Gestion est en charge de la définition des indicateurs de suivi de l'activité et la performance et le contrôle de leur application pour l'ensemble des filiales du Groupe, la supervision et la coordination de l'ensemble des processus de contrôle budgétaire, la préparation et la consolidation du budget annuel et de ses révisions périodiques, la réalisation du reporting (mensuel, trimestriel et annuel) en veillant à la cohérence des informations comptables et de gestion ainsi que la mise en place d'analyses, la production des tableaux de bord pour les instances de direction, l'optimisation des systèmes d'information de gestion, la réalisation de missions ponctuelles (études et analyses, conseil auprès des filiales, audit interne...).
Profil De formation supérieure (de type Ecole de Commerce option Finance/Université 3ème cycle en Contrôle de Gestion), vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d'une entreprise caractérisé par un fonctionnement en réseau. Vous possédez une expérience managériale significative et avez la capacité à définir les axes de formation de l'effectif du service.

Vous savez organiser, rationaliser, professionnaliser, formaliser et contrôler le fonctionnement et les procédures relatives aux flux concernant votre service. Créatif, vous n'hésitez pas à être force de proposition afin de faire évoluer les domaines liés au contrôle de gestion sous votre responsabilité, mener les projets à leur terme. Vous faites preuve de synthèse et d'analyse ce qui vous permet d'avoir une bonne compréhension des problématiques de l'entreprise.

Intitulé du poste Responsable Juridique Droit de la Concurrence H/F
Entreprise Groupe international, acteur majeur dans le domaine des ressources humaines.
Poste Rattaché au Directeur Juridique Corporate, votre mission est de construire la politique du droit de la concurrence au sein du Groupe et d'en assurer le respect. Pour ce faire, vous renforcez la procédure de compliance de droit de la concurrence au sein du groupe (siège et réseau) : guide, formation, outil, contrôle, rapports ; définissez la procédure de contrôle de processus des appels d'offres et en assurez la mise en place ; assurez le contrôle des remontées de décharge et processus d'archivage, sensibilisez, informez et formez les différents interlocuteurs du groupe sur tous les sujets liés au Droit de la concurrence ; assurez les relations avec les autorités de contrôle : DGCCRF, Conseil de la concurrence.
Profil De formation juridique (CAPA, 3ème cycle avec dominante en Droit de la Concurrence et Droit des Affaires), vous justifiez d'une expérience significative sur le droit de la concurrence. Votre expérience du Droit en cabinet et/ou en entreprise vous a permis d'acquérir une véritable expertise du Droit de la Concurrence si possible dans une culture "réseau". Autonome, rigoureux, dynamique, vous faites preuve également d'un grand sens de la communication. L'anglais courant est impératif pour évoluer dans cette entreprise internationale.